近日，临湘高新区党建工会围绕落实“党心连企·同建共赢”党员联企工作，深入园区32家企业开展“党建引领送清凉、走访慰问解难题”活动，为202名企业党员送来夏日关怀，了解企业近况，解决企业难题，系列暖心举措深受入园企业一致好评。

加强基层组织建设，织密党建“一张网”：基层是党组织建设的前沿阵地，也是服务群众的第一线，高新区党工委高度重视党建工作，凝集园区党建力量，把党建优势转化为发展优势、服务优势，助力企业提质增效，制订临湘高新区2026年“党心连企·同建共赢”党员联企工作方案，成立了党工委书记任组长、分管领导任副组长、党建办负责人为成员的领导小组，全面优化基层党建新思路，完善党建工作制度，健全党建工作规范化、程序化、制度化，为党建工作上水平推波助澜，让党组织触角延伸到基层末梢，“一张网”在园区9.92平方公里范围落地生根开花结果。

加强基层组织管理，下好党建“一盘棋”：严密的党组织体系是党建工作的核心支撑，也是统筹下好党建“一盘棋”的关键载体，围绕“组织设置合理、队伍素质过硬、组织生活经常、阵地建设规范、工作机制完善、作用发挥明显”的主题，紧扣“党心连企·同建共赢”核心目标，筑牢园区党建根基，推动园区党建工作与产业发展同频共振、互促共进，32个企业基层党组织分别成立党支部（党总支），明确党支部权利与义务、党员权利与义务，制订和践行正确价值观的主题学习教育，指导和督促“三会一课”活动的落实，对照每月党建工作任务清单，基层党建规定动作不打折扣。坚持“领导带头、全员参与、精准结对、责任到人”的原则，园区工委22名党员下沉企业，实行联企联心，针对不同行业、不同规模企业的发展需求，分别制定联企服务方案，一企一策帮扶措施得到了落实。

加强基层组织机制，拧紧党建“一股绳”：基层党组织是党的肌体的“神经末梢，”也是新时代执政党的坚实根基。为了将党建优势转化为治理效能，园区各级党组织在区工委的坚强领导下，22名党员联企连心，心往一处想，劲往一处使，严格落实一线工作法，每月深入联企一次，情况在一线掌握、问题在一线解决、服务在一线提升，真真切切为企业办事实解难题，齐心协力打好优质高产低耗安全仗，杜绝“零”容忍的安全隐患，营造“党建引领、党心连企、同建共赢、比学赶帮、风清气正”的浓厚氛围，打造党委（工委）+党支部（企业）+党员（职工）三级管理，实行责任捆绑的联企模式，借助新闻媒体和党建微信群，及时推送惠企政策、党建知识、联企经验，使32个企业党组织建设走深走实，202名党员抱团取暖形成“铜墙铁壁。”

加强基层组织保障，绘好党建“一幅画”：围绕发展促党建，抓好党建促发展，提高政治站位，奋力描绘党建“一幅画，”按照基层党组织建设标准，建立一套完善的党建体系，每季度对党建工作进行考核，每月对党建工作进行督查，针对考核和督查中发现的问题，当场指正并出具限期整改通知，每位联企责任党员，针对不同行业、不同规模企业的发展需求，分类制定联企服务方案，落实一企一策帮扶措施，着力解决企业急难愁盼的问题，帮助企业应对各种困难，全面提升党组织的战斗力，不断增强企业职工的获得感、安全感、幸福感。本月11日，区党建工会挤出万元资金，釆购矿泉水、方便面、绿豆、西瓜120余件，深入兆邦陶瓷有限责任公司、湖南方鸿新材料建设项目、事故应急池建设项目、合聚新材料建设项目，将一箱箱一件件物资免费赠送到一线党员（职工）手中，兆邦陶瓷党支部书记梁忠连声道谢！感谢组织的关心，感谢园区为我们夏日“送清凉，”我们将此化为抓党建工作的动力，用“送清凉”的关爱发展生产，创造更多的好产品满足社会，为建设“六个临湘六个区”贡献光和热。