3月10日上午，市高新区举行体制机制改革全员竞聘上岗竞职演讲，通过公开、公平、公正的竞争方式，选拔优秀人才，优化人员配置，为园区高质量发展注入新的活力。市委副书记、统战部长、市高新区党（工）委第一书记冯为与园区部分企业负责人现场观摩。

竞聘现场，9名来自园区不同部门和岗位的竞聘人员满怀激情与信心，依次登台演讲，他们围绕工作业绩、竞聘优势、履职谋划等内容，展开限时5分钟的演讲。

此次竞聘实行100分制，其中竞聘演讲评分占50分，基础评分占10分，综合评分占40分。本次竞聘岗位共有4个内设机构正职和1个所属事业单位正副职，市纪委监委全程参与、监督竞聘工作。

市高新区体制机制改革是市委、市政府为推动高新区高质量发展做出的重要决策部署。此次全员竞聘上岗竞职演讲比赛作为改革的重要环节，不仅为园区干部提供了一个展示自我、公平竞争的平台，也有助于打破传统的用人机制，激发园区干部的工作积极性和创造性，营造出“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围。

一审：敖　琦

二审：李晗勋

三审：何　斌